الموارد البشرية

اهتم بفريقك. ودع تفاصيل الشهر مرتّبة.

ملف الموظف وحضوره وإجازاته وبيانات وثائقه جاهزة للمراجعة عندما تحتاجها. ثم حضّر الرواتب من بيانات العمل المسجلة، مع بقاء القسيمة لصاحبها والصلاحية لأهلها.

المحاسبة مشمولة بلا رسوم إضافية

Frame Tek / الموارد البشرية03
  1. 01أنشئ ملف الموظف
  2. 02تابع الشهر
  3. 03حضّر الراتب
من حضور اليوم إلى راتب الشهر، تعرف ما اكتمل وما ينتظر مراجعتك.

من البداية إلى النتيجة

ابدأ من هنا. وأكمل إلى النتيجة.

  1. 01

    أنشئ ملف الموظف

    بياناته وعقده وبنكه وتواريخ وثائقه في موضع منظم.

  2. 02

    تابع الشهر

    سجّل الحضور وراجع طلبات الإجازة والاستثناءات.

  3. 03

    حضّر الراتب

    احسب واعتمد المسير، وتظهر القسيمة لصاحبها فقط.

داخل النظام

كل ما يساعد فريقك على إكمال الشغل.

01

ملفات وعقود الموظفين

بيانات العمل والعقد والتعديلات محفوظة في سجل واحد.

02

الحضور والانصراف

سجّل اليوم واستخرج التأخر والساعات والاستثناءات.

03

الإجازات والأرصدة

طلب ومراجعة ورصيد محسوب من مدة الخدمة.

04

تحضير الرواتب

راتب وبدلات وخصومات في مسير قابل للمراجعة قبل اعتماده.

05

قسائم خاصة

يقرأ الموظف قسيمته هو، دون رواتب زملائه.

06

تنبيه الوثائق

تعرف الوثائق التي توشك على الانتهاء قبل أن تصبح مشكلة.

Frame Tek

ومحاسبتك معه، بلا رسوم إضافية.

الفاتورة والأثر المالي لا يعيشان في ملف منفصل. عند اختيار هذا النظام تحصل على محاسبة Frame Tek معه؛ لا تدفع ثمنها مرة ثانية.

السعر والبدء

تعرف على النظام وسعره قبل أن تقرر.

ملف الموظف وحضوره وإجازاته وبيانات وثائقه جاهزة للمراجعة عندما تحتاجها. ثم حضّر الرواتب من بيانات العمل المسجلة، مع بقاء القسيمة لصاحبها والصلاحية لأهلها.

كل الأنظمة
الموارد البشرية
310 ر.سشهرياً للشركة

المحاسبة مشمولة بلا رسوم إضافية

شراء

نؤكد الإجمالي والضرائب وتفاصيل التفعيل في طلب الشراء.

تفاصيل مهمة

أسئلة قبل اختيار النظام

هل يحتاج كل عامل إلى حساب دخول؟

لا. يستطيع مسؤول الموارد المخوّل إنشاء ملف العامل وأجره وإجازته حتى لو لم يدخل العامل إلى Frame Tek.

من يعتمد الإجازة ويرحّل الراتب؟

الاعتماد وترحيل المال حقان منفصلان يُمنحان للمسؤولين المخوّلين. تسجيل الإجازة لا يعني اعتمادها تلقائياً.